近日，麦某因被原聘用单位无故解除劳动关系问题，向德庆县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。仲裁委收到申请后，召集申、被双方进行协商，在仲裁员的主持下，此案以庭前调解的形式圆满结案。
仲裁院本着“以人为本，调解优先，服务优先”的原则，结合申请人提供的证据材料及认真了解和梳理案情后，立案前引导双方先行调解，调解不成则进入仲裁程序，符合立案调解的依法立案处理。向双方当事人耐心、详细讲解相关劳动法律法规，并通过“拉家常”等方式摸清双方的诉求“底线”，寻找双方利益的平衡点，因势利导，也本着维护当事人间友好关系，实现双方最大利益促进社会和谐的纠纷解决原则，把调解贯穿整个仲裁过程。
初心在誓言中镌刻，使命在岗位中践行。德庆县劳动人事争议仲裁院始终坚持“便民仲裁”服务宗旨，围绕“预防为主，调解为先”的工作原则，完善调解模式，唱好“案前、案中、案后”解调三部曲，灵活运用仲裁业务培训所学的调解技巧与经验，采取有效措施化解矛盾纠纷，使“重调解、慎裁决”落到实处。
