1月6日上午，2023年德庆县首场大型“南粤春暖”人力资源招聘会在德庆县人力资源和社会保障局大院举行。上午10点多，大院内已挤满了来自五湖四海的各类人才。此场招聘会活动共吸引17家区内知名企事业单位参加，提供技术类、管理类、销售类、文职类等职位共126多个，吸引了350多名求职者进场求职，现场达成就业意向近60人。
据了解，今年春节前约有0.5万县外务工人员返乡过年，目前，15%以上的企业已陆续放假，县外务工人员返乡情况平稳有序，随着春节临近县外务工人员陆续返乡，我县外出务工人员回乡日渐增加，预计到1月中旬，返乡率接近8成。
春节后是务工人员换岗比较集中的时段，为更好地服务本地企业招用工，帮助本县及外地入县异地务工人员尽快实现就业，德庆县人力资源和社会保障局将在全县范围内大力组织“南粤春暖”等服务活动，采取了一系列举措：一是组织开展专项就业服务活动促进供求对接。从1月6日开始，全县各地陆续开展“春风行动”、“南粤春暖”等就业服务招聘活动，较大型的（10家以上企业进场）现场招聘会将超过16场。至2月5日，全县计划举办各类招聘活动超过16场，提供就业岗位0.3万个。在组织好常规性招聘活动的同时，还将举办线上招聘会等各种非现场的招聘活动，帮助异地务工人员快速实现就业。二是加强招用工信息发布引导平稳有序返岗。充分利用“德庆招聘”“德庆人力资源市场”等各种新兴媒体及时向社会公布企业招工、招聘活动、薪酬水平和劳动者求职等信息，并充分利用各村居（委）的“肇庆人社用工招聘信息公告栏”提供就业、维权、培训等信息资料，引导异地务工人员平稳有序返岗。三是进一步优化务工环境。联合有关部门开展人力资源市场秩序专项整治行动，严肃查处非法用工和黑中介，净化人力资源市场环境。引导企业合理提高工资福利待遇和增强人文关怀，引导求职者和就业者合理确定求职目标和薪酬期待，增强企业用工吸引力和务工人员就业稳定性。四是加强企业用工和流动就业动态监测。密切关注经济下行对企业用工的影响，特别是劳动密集型企业、中小微企业，做好就业失业动态监测，加强就业形势分析。
